Під час випробувального терміну знову прийнятим на роботу співробітникам надається можливість продемонструвати свої навички та вміння, на підставі чого робиться висновок про відповідність співробітника вимогам на робочому місці. Протягом цього терміну компанія оцінює можливості співробітника і його продуктивність в цілому. Кожна зі сторін може припинити співпрацю за власним бажанням під час випробувального терміну або після нього, з поясненням причин або без таких, і без попереднього повідомлення.
ПОЛІТИКИ І ПРОЦЕДУРИ
ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН
ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН
Під час випробувального терміну знову прийнятим на роботу співробітникам надається можливість продемонструвати свої навички та вміння, на підставі чого робиться висновок про відповідність співробітника вимогам на робочому місці. Протягом цього терміну компанія оцінює можливості співробітника і його продуктивність в цілому. Кожна зі сторін може припинити співпрацю за власним бажанням під час випробувального терміну або після нього, з поясненням причин або без таких, і без попереднього повідомлення.
ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН
Під час випробувального терміну знову прийнятим на роботу співробітникам надається можливість продемонструвати свої навички та вміння, на підставі чого робиться висновок про відповідність співробітника вимогам на робочому місці. Протягом цього терміну компанія оцінює можливості співробітника і його продуктивність в цілому. Кожна зі сторін може припинити співпрацю за власним бажанням під час випробувального терміну або після нього, з поясненням причин або без таких, і без попереднього повідомлення.
ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН
Під час випробувального терміну знову прийнятим на роботу співробітникам надається можливість продемонструвати свої навички та вміння, на підставі чого робиться висновок про відповідність співробітника вимогам на робочому місці. Протягом цього терміну компанія оцінює можливості співробітника і його продуктивність в цілому. Кожна зі сторін може припинити співпрацю за власним бажанням під час випробувального терміну або після нього, з поясненням причин або без таких, і без попереднього повідомлення.
ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН
Під час випробувального терміну знову прийнятим на роботу співробітникам надається можливість продемонструвати свої навички та вміння, на підставі чого робиться висновок про відповідність співробітника вимогам на робочому місці. Протягом цього терміну компанія оцінює можливості співробітника і його продуктивність в цілому. Кожна зі сторін може припинити співпрацю за власним бажанням під час випробувального терміну або після нього, з поясненням причин або без таких, і без попереднього повідомлення.
Розвиток лідерських якостей
МИ ОРГАНІЗУЄМО НАВЧАННЯ ДЛЯ НАШИХ СПІВРОБІТНИКІВ.
Навчання проводиться для керівників середньої ланки і здатних робітників, які можуть виконувати функції керівника.
Відділ кадрів компанії переглядає звіти про трудові показники співробітників і їх рівні підготовки, на підставі чого робить вибір про те, кого направити на навчання.
Навчання проводиться для керівників середньої ланки і здатних робітників, які можуть виконувати функції керівника.
Відділ кадрів компанії переглядає звіти про трудові показники співробітників і їх рівні підготовки, на підставі чого робить вибір про те, кого направити на навчання.
ЗДОРОВ'Я І БЕЗПЕКА
КОМПАНІЇ PETLAS ВДАЛОСЯ ДОСЯГТИ УСПІХУ ЗАВДЯКИ турботі про людей І їх благополуччю.
Програми з охорони праці та здоров'я призначені для забезпечення безпечних і здорових умов праці. Вони також можуть знизити рівень травматизму на виробництві, витрати на лікування співробітників і оплату відпусток через хворобу.
Нещасні випадки на робочому місці і професійні захворювання заподіюють страждання і можуть призвести до загибелі людей. Політика забезпечення безпеки на робочому місці, прийнята в компанії Petlas, призначена для запобігання нещасним випадкам на виробництві та зниження захворюваності. Щоб запобігти нещасним випадкам і захворюванням дозволяє поліпшити як виробничі показники працівників, так і добробут наших людей. Наші співробітники захищені від травм і захворювань, які виникають при виконанні ними своїх робочих обов'язків. Ми аналізуємо кожен нещасний випадок, намагаючись визначити їх причину і вжити заходів для запобігання таких випадків у майбутньому.
